Vali 54 centesimi? Nel giorno della parità di retribuzione di Latina alzati e chiedi il tuo valore

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Oggi è la Giornata della parità di retribuzione di Latina e questo significa che è tempo di rivendicare il nostro valore. In questo giorno riconosciamo che meritiamo più di 0,54 cent sul dollaro e non vogliamo più essere in fondo al totem.

Oggi è #LatinaEqualPayDay parliamo dell'ingiustizia e lavoriamo per cambiarla! pic.twitter.com/l1dSQrjt8F

— LOLA PAC (@Lolapacny) 1 novembre 2016

È un po' folle quando lo vedi sulla bilancia: mentre i maschi bianchi guadagnano gli stipendi più alti, le donne bianche guadagnano 80 centesimi per ogni dollaro e siamo in fondo al barile. Forse questo aggiungerà più chiarezza: per guadagnare ciò che un uomo bianco ha guadagnato nel 2016, a Latina deve lavorare tutto l'anno —più 10 mesi in più nel 2017, scrive Eva Longoria Fortuna rivista.

Questa è una specie di stronzata, motivo per cui dobbiamo portare consapevolezza a questa assurdità e francamente ingiustizia. Quindi, come creiamo il cambiamento? Longoria dice che dobbiamo cambiare il modo in cui pensiamo al nostro valore. Lei lo chiama a differenza culturale e dice che dobbiamo vedere questo divario retributivo come ciò che è discriminazione.

Dice anche che siamo parte creando quel cambiamento.

Bisogna anche creare ambienti di lavoro in cui le donne siano rappresentate e rispettate, scrive Longoria su Fortune. Che aspetto ha la disuguaglianza di genere su base giornaliera? In alcuni casi è sottile (come essere sempre l'unica voce femminile nell'incontro); altre volte, è palese (come le molestie sessuali). Lavoro in un settore dominato dagli uomini e spesso sono stata l'unica voce femminile nella stanza. Dei 1.000 più grandi film commerciali degli ultimi 10 anni, le donne ne hanno diretto il 4%. . Questa assenza di donne in posizioni dirigenziali nell'intrattenimento mi ha ispirato a mettermi dietro la macchina da presa, a produrre e dirigere.

Monica Ramirez, vicedirettore del Labour Council for Latin American Advancement (LCLAA), ha detto all'Huffington Post che pagare le latine non influisce solo sulla loro qualità di vita, ma anche sul resto della comunità, il che è davvero un effetto domino. Dice che le latine devono tenere il passo con più lavori per sbarcare il lunario. Ciò significa che non sono in grado di impegnarsi nella vita al di fuori del lavoro.

Non possono far parte del loro quartiere; non possono partecipare alla riunione genitore-insegnante, ha detto Ramirez. Ci sono tutti questi effetti collaterali di dover avere più di un lavoro . E non essere in grado di coinvolgere i lavoratori latini nella loro comunità per aiutare ad apportare cambiamenti è molto problematico per la nostra democrazia.

Ecco come le persone stanno portando consapevolezza alla Giornata della parità di retribuzione di Latina.

Studenti che imparano #Latinaequalpayday pic.twitter.com/DlTwHL9XEG

— GW Cisneros (@gwcisneros) 2 novembre 2017

È #LatinaEqualPayDay : @MsJackieCruz sul perché si oppone agli stereotipi e alla sottorappresentazione. https://t.co/alx7hOCMVe

— Lenny (@lennyletter) 2 novembre 2017

Come ha fatto @LeanInOrg partner, offriamo oggi il 46% di sconto #LatinaEqualPayDay . Codice promozionale: latina – SOLO OGGI alle https://t.co/lEwdNetACA pic.twitter.com/yD6AiqMI98

— Dress A Med (@dressamed) 2 novembre 2017

Faremo parte di quelli di domani #LatinaEqualPayDay 2p ET Twitter tempesta circa #paripaga e la sicurezza economica delle latine! pic.twitter.com/JXqu7UjvbI

— voterunlead (@VoteRunLead) 1 novembre 2017